ИЗ ТОП-МЕНЕДЖЕРА В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
ЕВГЕНИЯ КУДРИНА, ДИРЕКТОР ПО HR
- 20.000+ собеседований
- найм более 100 сотрудников А класса
ОКУПИЛА ОБУЧЕНИЕ
В 5 РАЗ
1
ДО ОБУЧЕНИЯ
— Пришла с запросом создать продукт по HR, для этого была нужна система и методология.
— Много делала руками, но хотела уходить в управление.
— Не знала, как помочь клиентам, не работая фулл тайм.
— Много делала руками, но хотела уходить в управление.
— Не знала, как помочь клиентам, не работая фулл тайм.
2
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
— Создала свою продуктовую матрицу
— Осознала, что у нее уже есть компания, поменяла позиционирование на собственника бизнеса с 5 сотрудниками
— Создала свою методологию консалтинга с опорой на трекинг в HR
— Реализовала свой самый крутой кейс, где Евгения изменила полностью подход HR в компании, оцифровала, внедрила инструменты, которые помогают отслеживать ключевые показатели именно в HR, и в результате сэкономила компании больше полутора миллионов.
— Осознала, что у нее уже есть компания, поменяла позиционирование на собственника бизнеса с 5 сотрудниками
— Создала свою методологию консалтинга с опорой на трекинг в HR
— Реализовала свой самый крутой кейс, где Евгения изменила полностью подход HR в компании, оцифровала, внедрила инструменты, которые помогают отслеживать ключевые показатели именно в HR, и в результате сэкономила компании больше полутора миллионов.